11月18日上午，学校在西苑办公楼二楼视频会议室举行了土木工程学院、设计艺术学院、语言文学学院、马克思主义学院、体育学院等5个学院院长公开招聘面试答辩会。全体校领导，全体中层正职干部出席面试答辩会。面试答辩会由校党委副书记阳小华主持。
会上，校党委书记王汉青介绍了本次二级学院院长公开招聘对学校发展的重要意义，详细阐述了选对选好选准干部的重要性，并对学校进一步深化干部人事制度改革提出了明确要求。
王汉青指出，选拔培养好干部是推动学校事业发展的需要，要站在事业发展的高度，为推动事业发展选对选好选准干部。“正确的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”学校第三次党代会集中全校教职工智慧，提出了“一基三实、一路三建”发展战略，其落实落细落地关键在各级干部。面对国家双一流建设，学校面临严峻挑战，同时也是难得的发展机遇，我们比以往任何时候都更加迫切需要按照好干部要求，把各级干部队伍建设好，把那些讲政治，品行好，爱南华，有本事，想干事，能干事，能干成事的好干部选拔出来，充实到南华干部队伍中来。
王汉青要求，要深化干部选拔管理改革，积极探索选人用人和干部考评管理的机制，采取多种形式选拔干部，特别是发现启用优秀年轻干部；要规范、利用好委任制、选任制、聘任制以及民主推荐、公开招聘、竞争上岗等形式，并完善具有可操作性的干部选任标准并以此选拔和考核、评价干部；要准确把握干部标准和条件，提高选人用人导向上的公信度；要坚持德才兼备，以德为先的干部标准，树立崇尚实干的用人导向，不让老实人吃亏，不让钻营者得利，特别是不让那些为当官而当官的人如愿；要注重选拔那些长期在基层踏踏实实，甘于奉献，努力工作的好同志；要擦亮眼睛，发现和重用那些实绩突出、群众公认的好同志；要重点把票投给那些人格健全、人品端正、真抓实干、勇于进取、敢于担当，能够打开局面的好同志。
王汉青强调，党和人民需要的好干部必须讲政治，必须具备“四个意识”，“四个自信”，必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义，做到心中有党，心中有民，心中有戒，心中有德，必须牢固树立全心全意为南华师生服务的思想，必须求真务实、坚持原则、勇于担当，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。要不拘一格选用人才，按照好干部标准，不“唯票”、不“唯分”，崇尚选拔培养那些心中装着师生、注重实干、群众公认、德才兼备的好同志；要高度重视培养、锻炼、选拔优秀的年轻干部，让各类人才看到希望，竞相涌流，发挥作用。
随后，来自全国各地的12位面试答辩人依次上台演讲答辩。各答辩人分别结合自身学习、研究和任职经历，阐述了推动一流学院建设的思路。在抽题答辩和评委自由提问答辩环节，面试答辩人各展风采，体现出了较高业务素养。答辩完成后，参会评委根据答辩人的综合表现进行了无记名投票。
