为深入贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议的重要讲话精神，10月26日-27日，我校召开2021年度人才工作会议，副校长夏昆代表校长张灼华作了题为《加快实施人才强校战略 奋力开创人才工作新局面》的工作报告，学校党委书记高山作题为《以改革创新精神深入推进人才强校战略》总结讲话。会议期间，组织了两场专题讨论。
10月26日下午，我校举行人才工作会议第一次分组讨论会议，设立12个讨论会场，校领导及校党委委员、高层次人才代表及各职能部门和附属医院代表分为12组，在各个分会场集中讨论并提出人才工作相关文件的修改意见。代表们踊跃发言，结合自身工作实际为人才工作建言献策，会场气氛热烈而庄重。
“要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才要有特殊政策，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。”各讨论组的代表们对习近平总书记在中央人才工作会议上这一讲话精神都表示高度认同，认为学校应打破常规与传统，结合学校自身发展实际引进人才。
大家一致认为，现阶段，我校发展面临新局面，要打造新时代高水平大学，对于新型人才的需求更为迫切，对于人才的标准定义更加宽泛，学校在新一轮的人才工作中应该采取更加灵活的手段，发掘更多有潜力的优质人才服务学校学科建设。讨论中，大家在人才引进和人才队伍建设等多个方面达成了较为广泛的共识。代表们还就文件中执行效果不佳的条款和不符合下一阶段发展需求的条款给予了修改建议。
10月27日下午，各组代表们针对上午校长的工作报告展开了热烈讨论。
代表们认为，校长的工作报告认真总结了近两年来人才工作成效和面临的问题及挑战，为未来人才工作发展指明了具体方向。大家备受鼓舞，纷纷表示要把习近平总书记重要讲话精神转化为加快实施人才强校战略的强大动力，转化为推动我校人才工作高质量发展的思路举措和生动实践，不做旁观者和局外人，牢固树立“校荣我荣，校衰我耻”的南华主人翁意识，勇往直前、奋力拼搏，努力在引得进、留得住、用得好上担当作为，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，奋力开创人才工作的新局面，为实现新时代高水平大学的目标提供坚强的人才保障和智力支持。
