在66年办学历程中，南华大学形成了鲜明的“核特色”“医品牌”和“环保优势”，是唯一一所由国家卫健委与省人民政府共建医学院及其附属医院的地方综合性大学。近年来，学校坚持党建引领，切实把党的政治优势、组织优势转化为支撑医教研协同发展的治理优势，推动南华医学高质量发展，先后获得“全国援外医疗工作先进集体”“全国科技系统抗击新冠肺炎疫情先进集体”等称号。
抓政治建设强化凝心铸魂。一是突出理论武装。坚持学思想、悟思想、用思想，通过举办专题读书班、理论学习中心组学习、“新知学堂”等，组织党员干部深入学习习近平总书记关于党的建设、教育、人民生命健康等重要论述，切实增强推动南华医学高质量发展的责任感使命感。二是强化党的领导。认真落实医院党委领导下的院长负责制，指导医院厘清边界、落实责任，强化党委把方向、管大局、促落实的领导作用，保障院长依法履职，稳步推进学校治理体系和治理能力现代化。三是把牢办学方向。坚持为党育人、为国育才，坚持服务“健康中国”战略，统筹落实“五育并举”，推进思政工作体系和“大思政课”建设，参加中国大学生医学技术技能大赛，十届总成绩居全国第四，附一医院和附属南华医院获全国首批“大思政课”实践教学基地。
抓队伍建设激励担当作为。一是强化导向引领。坚持新时代好干部标准，畅通医院与医院、医院与校本部干部交叉任职机制，打造一支适应医学高质量发展过硬的干部队伍，新进医院班子成员中有博士学位的占94%，有高级职称的占97%。二是强化人才培育。定期召开人才工作会议研究谋划，压实二级党组织主体责任，不断加大医学领域引才力度。近年来，医学领域国家级人才增加16人，新增博士教师近400人，“染色体结构和功能与相关疾病”获省属高校第一个学科创新引智基地。三是强化能力提升。实施“点单式”培训，举办“学思践悟笃行”青年骨干培训班，年轻干部能力素质明显提升。结合乡村振兴、援疆援非等工作，近年来共选派50余名干部在急难险重任务和一线历练中“强筋壮骨”。
抓基层党建夯实组织基础。一是压实党建责任。树牢大抓基层的鲜明导向，细化落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》具体举措，压紧压实各级党组织抓基层党建工作主体责任、党组织书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”，引领党员干部“围着中心干、朝着目标干、奔着第一干”，形成上下齐心协力抓党建的合力。二是融入中心大局。创新出台《南华大学关于加强医教研协同改革的意见》，将人才引育、学科建设、医疗服务等作为医院党组织中心工作，同步推进基层党建与医教研协同改革，切实把党建工作融入到高质量发展全过程各方面，有效将党的全面领导转化为服务卫生健康事业高质量发展的实际成效。近年来，学校新增国家临床重点建设专科和培育专科27个，建成全省首个重大疫情救治基地，获并校以来首个国家教学成果奖、“黄大年式教师团队”。三是筑牢基层堡垒。将“一月一课一片一实践”主题党日活动与“一院一支一品牌”创建活动相结合，实现“微党课”全覆盖、观看“教育片”全纳入、参加“社会实践”全方位，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分彰显，获全国“党建工作样板支部”和“公立医院临床科室标杆党支部”各1个。
抓反腐倡廉守住安全底线。一是以开展“政治体检”赋能。学校成立党委巡察办，聚焦附属医院党的建设、服务人民健康等开展全面“政治体检”，扎实推进“未巡先改”“同类同改”。二是以深化派驻监督强体。推进每年进驻1家、“病灶”式扫描其他医院的“1+N”监督模式，加强经常性全方位监督。通过明察暗访、联合交叉办案等方式，严肃查办附属医院案件19件，给予党纪政务处分28人。三是以浓厚廉洁文化培元。开展附属医院清廉单元建设，拍摄《迷失的自我 缺失的责任》警示片，以身边事教育身边人。设立“5·10”廉洁警示教育日，开展廉洁文化教育月活动，厚植廉洁文化沃土。
